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Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Manager Commercial à Castres- Tarn 81 H/F Local.fr

Castres - 81
CDI
Bac
Média • Internet • Communication
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

ÊTRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR, C'EST :

Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs.
Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce).
Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d'agence

Le profil recherché

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI...

Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain est nécessaire pour ce poste. (2 ans minimum).
Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court,
Vous avez gardé une âme de commercial(e) chasseur(euse) désireux (se) de dépasser les objectifs qui vous sont fixés.

Infos complémentaires

NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER :

Un package attractif :
- En plus d'un contrat en CDI,
- Une rémunération motivante : Fixe + variable non plafonné soit des rémunérations brutes annuelles entre 45K€ et 75K€ selon vos résultats.
- Une prime de Participation aux Résultats de l'entreprise
- Des avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique).
- Des challenges réguliers (voyages, cadeaux, primes etc)
Des outils pour travailler dans les meilleures conditions :
- Un véhicule de fonction dès votre embauche avec carte essence
- Un IPhone 11
- Un Mac Book
Un parcours d'intégration complet :
- Deux semaines de formation et d'accompagnement,
- Un accès à notre plateforme e-learning Local Academy
Et en plus :
- L'opportunité de travailler dans une entreprise en pleine expansion qui réalise plus de 30% de croissance par an depuis 10 ans
- Le plaisir de tous nous retrouver en septembre lors de notre convention annuelle le temps d'un week-end (la destination reste secrète... !)