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Local.fr Recrutement

Communication - Marketing - Webmarketing

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Bourg-en-Bresse - 01
Année de fondation 1984
Chiffre d'affaires 51 Millions d'euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 5 ans
Moyenne d'âge 38 ans
Index de parité 87 / 100

Présentation

Société de NJJ Capital, LOCAL.FR donne l’opportunité depuis 1984 aux TPE et PME de se mettre en valeur grâce à des solutions de communication adaptées, à un tarif compétitif (réalisation de sites, référencement, création de trafic...).

“ Intégrer LOCAL.FR, c’est partager nos valeurs d’esprit d’équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance. Nous sommes persuadés que l’Humain est au cœur de l’entreprise et de la société. Vivez à 110 %, dépassez-vous et rejoignez notre entreprise dans son développement. ”

Nos réseaux :

Ce que nous recherchons :

Dans le cadre de notre développement, local.fr est régulièrement à la recherche de nouveaux talents de profils divers pour venir renforcer ses équipes. Pas de profil type, si des compétences commerciales sont appréciées, l’expérience professionnelle et les qualités personnelles priment.

Nos valeurs :

Nos valeurs reflètent notre identité et les partager avec nos collaborateurs est essentiel. Pour cela, chez local.fr nous diffusons nos valeurs à travers toutes nos agences en France : respect, performance, transparence, proximité et esprit d’équipe font partie de nos principes.

14 de plus

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Bon à savoir :

Chez local.fr, nous prônons la qualité des relations humaines au sein de l’entreprise. Nous prenons plaisir à retrouver l’ensemble des équipes lors de notre convention annuelle. Visionnez nos vidéos « Clic sur l’équipe » et découvrez nos collaborateurs en vidéo !

Raisons de nous rejoindre

Des perspectives d'évolutions
Un service client de proximité
Un produit, une offre et un marché porteur
Une ambiance exigeante et conviviale
Un management de proximité
Un package de rémunération attractif et non plafonné

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact téléphonique
1er entretien avec service recrutement + prise de références
Dernier entretien avec manager (N+1)
Journée découverte terrain afin de vous donner un aperçu du quotidien

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