Chargé de Recrutement et Projets RH Junior 2026 H/F Forvis Mazars

Vous êtes fraîchement diplômé(e) d'un Bac +5 (en ESC ou Université, idéalement en RH) et vous bénéficiez d'une 1ère expérience (stage ou apprentissage) dans le domaine du recrutement et/ou de l'expérience candidat. Vous avez une forte appétence pour ces sujets et souhaitez développer votre expertise.

Vous accompagnerez diverses équipes et interlocuteurs sur des sujets opérationnels et projets variés. Vous êtes pragmatique et avez démontré votre capacité à faire preuve d'intelligence situationnelle.

Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront essentiels pour gérer un volume important de recrutements sur plusieurs métiers, tout en assurant un reporting régulier et en menant vos projets en parallèle.

Avec un sens du relationnel et du service aiguisé, ainsi qu'une communication orale et écrite irréprochables, vous saurez incarner le haut niveau d'exigence de notre cabinet.

Nous oeuvrons dans un environnement en constante évolution. Vous avez soif d'apprendre et êtes reconnu(e) pour votre quête constante de progrès et votre capacité de remise en question. Avec l'accompagnement de votre manager, vous contribuerez à l'amélioration continue de nos pratiques.

Le recrutement est un métier cyclique, avec des périodes d'activité plus ou moins soutenues. Votre adaptabilité et votre goût du challenge vous permettront de gérer sereinement les périodes de pic et de trouver des solutions pertinentes selon les contextes rencontrés. En période plus calme, vous saurez vous montrer force de proposition et vous impliquer davantage sur les projets qui vous seront attribués.

Vous rejoindrez une équipe soudée, impatiente de vous accueillir ! Il y règne un fort esprit d'équipe et d'entraide. Vous vous retrouvez dans cet état d'esprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à l'atteinte de nos objectifs communs.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !

Information Complémentaire

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles Importantes,

- 8 semaines de congés / an,

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)),

- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,

Congé solidaire, etc.),

- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon

vos besoins,

- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à

Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,

restauration, conciergerie...

- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle,

etc...),

- Mutuelle modulable selon vos besoins,

- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,

etc....),

- PC portable, double écran et Iphone,

- Carte American Express pour vos frais professionnels,

Déroulé du processus de recrutement :

Andy est en charge de ce recrutement. Il sera votre point de contact tout au long de votre processus.

Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un retour sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre profil correspond aux prérequis du poste, Andy vous contactera pour débuter un process d'entretiens répartis sur 1 à 3 semaines maximum :

• Un entretien de motivation de 45 minutes avec Andy
• Un entretien d'1h + mise en situation avec Flora, votre future manager
• Un entretien d'1h avec Charlotte, la Directrice du recrutement

A l'issue du processus, Andy vous fera un retour personnalisé de vive voix pour vous informer de notre décision.

Vous rejoindrez une équipe soudée, impatiente de vous accueillir ! Il y règne un fort esprit d'équipe et d'entraide. Vous vous retrouvez dans cet état d'esprit et êtes animé(e) par la perspe