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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Indemnisation DAB H/F à Wasquehal est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut estimé

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut max

36 400 € / an 3 033 € / mois 20,00 € / heure

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Chargé d'Indemnisation DAB H/F Verspieren

Wasquehal - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Département ETH (entreprises à taille humaine) recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son équipe Indemnisation.

Votre rôle est d'accompagner vos clients sur leurs sinistres, principalement Dommages (DAB : incendies, dégâts des eaux, vols), en forte collaboration avec votre équipe.
Le portefeuille a une forte connotation Immobilier.

Et plus précisément, le Chargé de comptes PME chez Verspieren ?

- Gérer les sinistres d'un point de vue juridique, administratif et comptable
- Procéder à leurs instruction complète, de l'ouverture au règlement, ainsi qu'au reporting compagnie dans le cadre d'une délégation de gestion
- Gérer les relations avec les assureurs et l'ensemble des intervenants
- Réaliser les tâches administratives comme les révisions, reporting, retour statistiques

Le profil recherché

- Vous disposez idéalement d'une formation supérieure Bac +3 en assurances
- Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de sinistres IARD, types dommages aux biens (incendies, dégâts des eaux, vols), en courtage ou compagnie d'assurance dans le cadre d'une délégation de gestion
- Vous avez un réelle expertise sur les sinistres DAB, vous maitrisez les conventions IRSI et CIDE COP
- Vous savez et aimez travailler en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de votre portefeuille

Infos complémentaires

Télétravail, 13 mois, prime vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de vous connaitre
Rencontrez nos RH et managers lors d'un entretien pour faire connaissance
Bienvenue ! Un parcours d'intégration vous attend, rencontrez vos futurs collègues