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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie - Strasbourg H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gestionnaire de Paie - Strasbourg H/F Forvis Mazars

Strasbourg - 67
CDI
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Afin de renforcer notre équipe social, notre bureau Mazars à Strasbourg recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI.

Sous la supervision d'un(e) gestionnaire expérimenté(e), vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions et vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.

Vos missions :

· Collectez et préparez les éléments variables de la paie

· Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives

· Établissez les déclarations et charges sociales

· Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.

Le profil recherché

De formation Bac +2 en gestion de paie ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel.

Un bon niveau en anglais est nécessaire pour ce poste .

Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d'entreprise, n'hésitez plus, REJOIGNEZ NOUS !

Infos complémentaires

Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :

Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d'une prime d'intéressement et de participation et d'une mutuelle avantageuse.

Congés payés + RTT

Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l'écoute.

Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.

Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.

Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.

Des avantages CSE et organisation régulière d'événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)

Aide à la parentalité : Nous soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars