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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie H/F A2micile
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Paie, et en collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantes :
* Les paies de votre portefeuille d'agences réparties sur l'ensemble de la France ;
* Les DSN mensuelles et évènements de sorties salariés ;
* Les saisies des variables de paies ;
* Le calcul d'indemnités diverses ;
* L'accueil téléphonique : Vous êtes le contact privilégié des responsables des agences qui vous sont allouées.
Le profil recherché
En tant que futur gestionnaire de paie vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme.
Ce qui vous caractérise, c'est votre rigueur, votre dynamisme, votre réactivité ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.
Pourquoi nous rejoindre ? :
* Un réseau national durable;
* Des opportunités d'évolution professionnelle ;
* Un package salarial attractif:
* Avantages CSE, titres restaurant;
* Tarifs préférentiels sur les prestations;
* Groupe Bien-Être;
* Une aventure humaine.
Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !
Notre processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement;
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.
Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Bienvenue chez A2micile
Publiée le 23/02/2026 - Réf : v967ohAndsXJAS_qKBsfUcIIuOUb1YPD_GvSunDtshs
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Gestionnaire de Paie H/F
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