Les missions du poste
Rattaché(e) au Service Commercial B2B, et évoluant au coeur de l'univers Hospitalité & MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Events), c'est à dire l'organisation d'événements professionnels et l'accueil d'invités dans un cadre premium au sein de nos hippodromes : l'apprenti(e) participe activement au développement de nouveaux business, à la prise de rendez-vous qualifiés, ainsi qu'à l'utilisation des outils de prospection mis à disposition de l'équipe commerciale. Il/elle contribue à l'efficacité des actions commerciales, en appui aux chargés de développement :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients
Cibler activement les prospects à potentiel via une approche stratégique et personnalisée.
- Valoriser l'offre commerciale
Promouvoir les produits et services adaptés aux attentes des clients Hospitalités, invités premium (MICE) au sein des hippodromes, Groupes & CSE
- Utiliser efficacement les outils de prospection
Exploiter les bases de données, CRM, plateformes de marketing automation et autres outils digitaux pour optimiser la prospection.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
Assurer un suivi rigoureux des prospects convertis, identifier les opportunités de revente et maintenir un lien régulier avec les clients.
- Mettre en oeuvre des campagnes ciblées
Concevoir et piloter des campagnes d'e-mails et d'appels sortants pour présenter une offre personnalisée en lien avec les enjeux des cibles visées.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
Suivre les évolutions du marché, les tendances de consommation et les initiatives concurrentes afin d'ajuster la stratégie commerciale.
- Analyser les performances commerciales
Suivre les indicateurs d'activité, mesurer l'impact des actions menées et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Contribuer à la dynamique collective
Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, événementiel et billetterie pour maximiser la performance globale.
- Participer aux événements clés de la saison
Organiser ou représenter l'entreprise lors d'événements, salons, rendez-vous ou manifestations destinées aux clients et prospects.
Le profil recherché
Les Compétences requises :
Etudiant(e) de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce, de la vente ou de la négociation.
Vos qualités et connaissances professionnelles :
- Connaissance techniques de vente
- Aisance en communication orale et écrite
- Esprit d'analyse et de synthèse
Vos qualités personnelles :
- Sens relationnel et expression orale développés
- Polyvalent et force de proposition
- Rigueur, méthodologie
- Réactivité, anticipation, autonomie
- Attrait pour le monde de l'évènementiel sportif
Infos complémentaires
Les avantages
- Avantages sociaux existants (propres à chaque site)
- Prise en charge de la restauration le midi - tickets restaurant
- Des équipes passionnées par le monde des courses hippiques
- Des hippodromes prestigieux, véritables écrins de verdure
- Un siège social moderne et vertueux sur le plan environnemental
- Un cadre de travail ouvert, facilitant la qualité de vie au quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification RH par téléphone pour valider les éléments clés du profil.
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Entretien RH : motivation, compétences et adéquation aux valeurs de France Galop.
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Entretien manager pour valider l’adéquation technique au poste et à l’équipe.
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Retour d’expérience croisé entre RH et manager pour prise de décision.
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Proposition d’embauche et accompagnement dans les démarches administratives.
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France Galop en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 3880171/27931299 AACBHMP/75P
