Les missions du poste

Assurer la commercialisation des logements et le traitement administratif des attributions dans le cadre de la règlementation et des politiques d'attribution.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

Gestion et commercialisation
-Rechercher des candidats et participer aux actions commerciales (notamment par la diffusion d'annonces, proposition de travaux, remises commerciales...)
-Réaliser des visites commerciales
-Analyser les demandes au regard du patrimoine disponible sur votre secteur d'intervention
-Associer, si nécessaire, le Chargé d'Accompagnement Social pour effectuer une évaluation sociale
-Constituer et saisir les dossiers de candidature
-Contribuer au parcours résidentiel des ménages au sein du parc social, en gérant les demandes de mobilité
-Ponctuellement, enregistrer les préavis et prévenir les réservataires, assurer l'accueil physique et téléphonique, organiser les visites conseil et les états des lieux de sortie

Gestion de l'attribution
-Assurer la présentation du dossier des candidats en Commission d'attribution des logements et d'examen de l'occupation de logements (CALEOL)
-Assurer la relation avec le candidat jusqu'à l'information de la décision de la CALEOL
-Préparer l'entrée dans les lieux (demande APL, garanties de loyer, préparation du contrat de location, organisation du rendez-vous d'état des lieux)

Le profil recherché

De formation minimum Bac +2 dans le domaine commercial ou dans celui de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience similaire confirmée dans la vente de logements.

Votre sens relationnel, votre force de conviction et votre sens de la négociation vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous êtes également reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité à travailler de façon transversale avec divers interlocuteurs.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office et disposez d'un bon niveau rédactionnel.

Des déplacements seront à prevoir sur le secteur de Dieppe et Neufchâtel-en-Bray.

Le permis B est nécessaire pour ce poste.

Les avantages

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests