FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Responsable d'Affaires Postes Htb H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un/e responsable d'affaires

Vos missions :

Pilotage des affaires :

  • Répondre aux appels d'offres en proposant des solutions techniques adaptées.

  • Gérer l'ensemble des affaires en respectant les exigences techniques, les coûts, les délais, les normes qualité et en veillant à la satisfaction client.

  • Organiser et suivre l'exécution des chantiers en étroite collaboration avec les chargés de travaux et le client.

  • Superviser la gestion prévisionnelle des affaires, en optimisant les besoins matériels et humains.

  • Assurer le suivi commercial des clients, en cultivant une relation de confiance et en développant de nouvelles opportunités.

Gestion financière des affaires :

  • Analyser et réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels de vos projets, conformément aux procédures internes.

  • Assurer l'établissement de la facturation et optimiser les délais de paiement clients.

Management des équipes :

  • Manager et accompagner vos équipes travaux (entretiens annuels, gestion des évolutions professionnelles, formations...).

  • Mettre en place et suivre la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), en collaboration avec le responsable QSE et les chargés de travaux (remontées d'informations, causeries, gestion des équipements, etc.).

  • Veiller au respect du règlement intérieur et des obligations légales sur les chantiers.

Le profil recherché

-
Diplôme d'ingénieur ou expérience significative dans un poste similaire.

-
Minimum 3 ans d'expérience en tant que responsable d'affaires ou chef de projet, idéalement dans le secteur de la production ou du transport d'énergie.

-
Une expérience dans le domaine des Postes HTB est un atout.

-
Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous êtes à la recherche d'une entreprise conviviale et professionnelle, où les valeurs de solidarité et de respect sont au coeur des préoccupations ? Alors cette offre est faite pour vous !

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l'offre qui vous correspond et postulez

  • Vous êtes contacté pour un entretien de préqualification avec un ou une RH

  • Vous rencontrez un RH et un Responsable opérationnel lors d'un entretien en présentiel

  • Intégrez nos équipes sur le terrain ou en agence

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Publiée le 14/09/2026 - Réf : RESA1369

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