Les missions du poste
Directement rattaché.e à la Responsable Paie, au sein d'une équipe composée d'une adjointe et de 4 gestionnaires paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille paie
- Gérer l'administration du personnel (absences, maladie, prévoyance, AT, maternité, ...)
- Établir les soldes de tout compte
- Établir les différents courriers et attestations relatifs à la paie
- Répondre aux demandes des collaborateurs
- Participer à l'établissement des charges sociales
- Traitement et suivi des différents éléments destinés aux organismes extérieurs
(Urssaf, Retraite, Prévoyance, Sécurité sociale...)
Dans un contexte d'évolution du système paie et de process, le gestionnaire de
paie pourra participer aux divers projets
L'offre est ouverte en alternance, située à Paris (7ème), à pourvoir dès la rentrée universitaire 2026.
Le profil recherché
- Vous avez un très bon relationnel
- Avez un fort esprit d'équipe
- Vous êtes dynamique
- Vous savez faire preuve de rigueur
- Vous faites preuve de polyvalence
- Des connaissance sur l'utilisation d'Excel est un plus.
- Contrat de 2 ans
Avantages :
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 11/04/2026 - Réf : 2026-1206
