Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Assistant Commercial H/F Hellowork group
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Chez HelloWork, nous développons des produits qui ont un impact direct sur la vie professionnelle de millions de personnes. Chaque jour, candidats et recruteurs se rencontrent grâce aux outils que nous concevons.
Pour accompagner les entreprises dans leurs stratégies de recrutement et de marque employeur, nous travaillons avec un réseau d'agences de communication RH partenaires, qui recommandent nos solutions à leurs clients.
Le pôle partenariats externes, piloté par Carole, anime ce réseau et développe les collaborations commerciales avec nos équipes internes.
Pour soutenir cette activité, nous recherchons aujourd'hui notre futur Assistant Commercial !
Rattaché à Carole, vous êtes son bras droit opérationnel pour structurer, suivre et faciliter le développement du réseau de partenaires : suivi des performances, gestion des outils et coordination des actions avec les agences.
Vos missions
Au quotidien, vous accompagnez le développement du pôle partenariats en intervenant sur plusieurs sujets : suivi de la performance commerciale, gestion des outils, production de contenus et organisation des temps forts du réseau.
Pilotage & reporting
Vous contribuez au suivi de la performance du pôle.
- Suivre les indicateurs clés : chiffre d'affaires, pipeline, marge, commissionnement
- Produire les reportings hebdomadaires par agence et par zone commerciale
- Préparer les bilans mensuels et semestriels
- Relancer les opportunités commerciales en fin de mois
- Participer au suivi des opportunités d'acquisition clients
Gestion administrative & CRM
Vous assurez la bonne tenue des outils et le suivi administratif du réseau partenaires.
- Maintenir Salesforce à jour (agences, contacts, opportunités)
- Gérer la contractualisation des agences partenaires
- Assurer le suivi administratif et les relances de facturation
Contenus & accompagnement
Vous contribuez à la diffusion des informations et à la création de ressources pour les partenaires.
- Créer et mettre à jour les supports et présentations
- Rédiger la newsletter mensuelle du réseau
- Produire des contenus éditoriaux avec les équipes internes et nos journalistes
- Assurer une veille concurrentielle
- Gérer le SharePoint de l'équipe
Animation & événements
Vous participez à la vie et à l'animation du réseau partenaires.
- Contribuer à la construction du plan d'animation annuel
- Participer à l'organisation d'événements partenaires (kick-offs, business reviews, soirées...)
Poste sédentaire, basé à Rennes
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec Excel ou Google Sheets, et idéalement avec Salesforce ou un autre CRM.
Vous disposez d'un bon niveau rédactionnel et savez faire preuve de clarté et de synthèse dans vos communications.
Vous aimez les chiffres autant que les relations humaines et savez passer d'un tableau de bord à un échange avec un partenaire ou une équipe interne.
Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous aimez structurer les sujets et faire avancer les projets avec méthode.
Infos complémentaires
Parlons concrètement : rémunération et cadre de travail
Chez nous, la transparence est simple. Voilà ce que nous vous proposons :
Un package global de 33 à 34 K :
- Une rémunération fixe entre 28 et 29 K
- Une participation aux bénéfices, avec un montant moyen versé ces dernières années autour de 5 000 €
- Une prime vacances, versée en juin (402,83 € en 2025)
Au-delà de la rémunération, nous attachons beaucoup d'importance à l'environnement dans lequel vous évoluerez :
- Un séminaire annuel, à la montagne ou au soleil selon l'année
- Des temps forts qui rythment la vie interne : Fridays Web, Bingo des Bureaux, C dans l'Air, HelloBreakTime, HelloEvent... (vous découvrirez !)
- La possibilité de choisir votre matériel (plutôt Mac ou PC ?)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle avantageuse
- Une politique active en faveur des mobilités douces, notamment le vélo (forfait mobilité durable, prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons associatifs...)
L'objectif est simple : vous permettre d'exercer votre métier dans un cadre structuré, exigeant et équilibré.
Et la suite du process ?
- votre CV est retenu : Vous aurez un premier échange téléphonique avec moi, Sarah, chargée de recrutement.
- Si cet échange est concluant, vous rencontrerez Carole, ainsi que moi-même.
- Dernière étape avec Raynald, VP Sales, et Ophélie, Responsable RH.
Et parce que nous savons que la réactivité compte : vous recevrez un retour dans les 48 heures suivant votre entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
-
Hellowork group en images
La carte
2 Rue de la Mabilais
35000 Rennes
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 3871220/27916258 AC/35R
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