Salaire alternance
Alternant Technico-Commercial Polyvalent - Ccf Lyon H/F Sonepar France
- Lyon - 69
- Alternance
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Chez CCF, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !
Pour cela nous vous offrons :
* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,
* Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,
* Des perspectives d'évolution,
Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur ALTERNANT TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT en COURANT FAIBLE H/F à LYON.
Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Animation commerciale au comptoir :
* Assurer un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé des clients (au comptoir, par téléphone ou par mail).
* Créer une relation de confiance durable grâce à une qualité d'écoute et un questionnement pertinent.
* Présenter et valoriser les nouveaux produits, services et solutions auprès des clients.
* Mettre en avant les offres commerciales du moment (promotions, dépréciations, produits à forte marge, opérations spéciales).
Conseil et expertise :
* Accompagner et conseiller le client sur les solutions adaptées (informations techniques, choix de produits alternatifs)
* Orienter vers une offre conforme à la stratégie d'entreprise (marge, digital, mix produits)
* Recueillir les commentaires des clients et utiliser ces informations pour améliorer le service et enrichir les données.
* Personnaliser le service en fonction des besoins spécifiques du client
Vente :
* Saisir les commandes, les préparer, et les remettre aux clients ou assurer la livraison
* Réaliser les études et devis simples, Aider à chiffrer les projets
* Adapter l'offre de prix dans la marge de manoeuvre définie par la Direction
* Susciter la vente additionnelle
* Orienter l'action commerciale en animant la vente selon les standards de l'entreprise
* Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements/remboursements
Gestion opérationnelle :
* Assurer le bon affichage (prix, promos...)
* Réceptionner, contrôler, enregistrer les produits et les ranger dans le stock
* Réapprovisionner les linéaires en respectant les implantations des produits et en mettant en valeur
* Gérer le stock dont le stock JO
* Réceptionner les réclamations des clients et les rediriger vers qui de droit si le litige dépasse son champ de compétences
* Remonter tout litige client au Chef d'agence ou de site
Fidélisation :
* Promouvoir les dispositifs d'animation en agence ou de la fidélisation
* Participer à l'animation des évènements pour les clients
* Orienter les clients vers les interlocuteurs concernés pour s'assurer du suivi et du traitement des demandes
Le profil recherché
*
Étudiant(e) en Bac +3 commercial ou technico-commercial, souhaitant développer ses compétences techniques dans les systèmes de sécurité et de courants faibles.
*
Connaissances ou intérêt pour les systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes incendie et autres solutions de sécurité.
*
Capable d'appréhender les produits techniques et de contribuer à l'établissement de devis/chiffrages.
*
Bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à gérer les imprévus, avec un esprit commercial affirmé.
*
Organisé(e), méthodique, capable de gérer les priorités et d'analyser des situations complexes, alliant technique et approche client.
Les avantages à nous rejoindre :
* Type d'emploi : Alternance
Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences
Mutuelle d'entreprise
CSE avec divers avantages
Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
-
Sonepar France en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 45522 44029100
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