Alternance - Chargé de Recrutement H/F Extia

Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

Compréhension des besoins : Devenir le point de contact RH privilégié de nos équipes commerciales. Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation). Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères. Suivi du processus : Garantir la fluidité et la qualité du parcours candidat, de la première prise de contact jusqu'à la signature du contrat, en lien avec les managers.

CONDITIONS ET AVANTAGES Poste en stage (6 mois) basé à Tours. Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement. Package : Gratification et primes de recrutement. Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure. Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés By Extia et accès à la plateforme solidaire Wenabi.

PROCESS DE RECRUTEMENT

- Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance.
- Un entretien approfondipour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH.
- Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration.

Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia !