Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Alternance - Gestionnaire Formation H/F Feu Vert

Écully - 69
Alternance
24 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction RH et sous la responsabilité de l'Adjoint(e) Responsable Développement des Compétences, vous rejoignez le Pôle Développement des compétences. Ainsi, vous assurez la gestion financière, administrative et logistique du PDC et participez aux divers projets du développement RH.

VOS MISSIONS :

Dans la cadre de vos missions, vous assurez la mise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences des formations de votre périmètre :

- Vous gérez la logistique stagiaire, l'envoi des convocations et des titres d'habilitation ;
- Vous planifiez les inscriptions en lien avec les organismes de formation partenaires et tenez à jour le tableau de suivi des formations réglementaires en veillant aux recyclages et formations initiales à prévoir.

Également, vous assurez le suivi administratif et financier du PDC :

- Pour cela, vous saisissez des données formation dans le PDC sur Excel et le SIRH, vous gérez les traitements comptables (demandes d'achats, commandes, réception, règlement des litiges) ;
- Vous enregistrez et clôturez des dossiers de formation dématérialisés sur le SharePoint dédié et traitez le remboursement des formations avec l'OPCO.

Enfin, vous pourrez être amené(e) à participer à différents projets RH ponctuels en fonction de l'actualité et des priorités du service.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

Étudiant(e) en RH ou gestion administrative, vous recherchez une alternance opérationnelle centrée sur le développement des compétences.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'une réelle capacité à travailler en équipe et en transverse.
Vous comprenez les enjeux métiers liés aux données sensibles auxquelles vous avez accès pour mener à bien vos missions.

Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous savez gérer vos priorités.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office : Excel, PowerPoint...) est requise.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire Formation !
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :

- Une rémunération fixe
- Participation annuelle aux résultats de l'entreprise
- Titres Restaurants
- Notre mutuelle entreprise
- Une épargne salariale attractive
- Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise Handi-acceuillante.

Les avantages

Primes variables avantageuses
Carte Tickets Restaurants
Prime de participation et d'intéressement
Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance
Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
Comité Social et Économique dynamique
Parking gratuit à proximité
Parcours d'intégration et plan de formation
Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
Le jour de solidarité offert par l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous trouvez une offre ou nous venons à vous.
Nous trions les CV et si le vôtre nous intéresse, nous vous contactons.
Premier échange téléphonique ou visio pour faire connaissance.
Rencontre avec le RH et le manager en visio ou présentiel, test possible selon le poste.
Nous vous faisons une offre claire : contrat, salaire et avantages.