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Feu Vert Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Écully - 69
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Année de fondation 1972
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Chiffre d'affaires 900 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Index de parité 89 / 100
Présentation
Bienvenue chez Feu Vert ! Leader de l’équipement et de l’entretien automobile depuis 50 ans, avec 450 centres en Europe. Rejoignez 4 500 collaborateurs passionnés et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité.
Notre label RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Feu Vert est une entreprise où la diversité des missions et la possibilité d'évolution sont au cœur de l'expérience employé. Les témoignages soulignent l'importance de l'ouverture d'esprit, de la bienveillance et de la confiance accordée par les managers, créant ainsi un environnement de travail positif.
Les employés apprécient particulièrement l'autonomie dans leurs rôles, tout en bénéficiant d'un management bienveillant et à l'écoute. La collaboration et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, renforçant la cohésion et permettant à chacun de s'épanouir professionnellement.
Feu Vert se distingue par sa capacité à innover et à s'adapter aux besoins de ses clients, tout en offrant un cadre propice à l'apprentissage et à l'évolution interne. Les avantages sociaux et la reconnaissance du travail accompli sont également des aspects valorisés par les collaborateurs.
Bien-être et équilibre
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. Source de motivation et de performance, nous veillons à ce que chacun trouve le bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, à la connexion choisie et à des outils collaboratifs flexibles.
Primes et reconnaissance
Pour reconnaître et valoriser la performance, nous proposons une prime individuelle basée sur les objectifs atteints, les responsabilités assumées et l’expertise métier. Elle concerne nos équipes en centres auto, spécialistes de l’entretien et du service client.
Formation et développement
Chez Feu Vert, la montée en compétences est essentielle. Tous nos collaborateurs, en centre auto, plateforme et siège, ont accès à plus de 70 formations en ligne, à notre Feu Vert Academy et à des parcours d’intégration et de développement adaptés à chaque métier.
Raisons de nous rejoindre
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Primes variables avantageuses
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Carte Tickets Restaurants
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Prime de participation et d'intéressement
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Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance
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Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
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Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
Nos étapes de recrutement
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Vous trouvez une offre ou nous venons à vous.
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Nous trions les CV et si le vôtre nous intéresse, nous vous contactons.
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Premier échange téléphonique ou visio pour faire connaissance.
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Rencontre avec le RH et le manager en visio ou présentiel, test possible selon le poste.
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Nous vous faisons une offre claire : contrat, salaire et avantages.
203
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Recrutement chez Feu Vert par Contrat
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