Salaire alternance
Chargé·e de Formation en Alternance H/F Boccard
- Villeurbanne - 69
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
C'est quoi être Alternant chargé(e) de formation chez Boccard ?
Vous contribuerez au développement des compétences, à l'intégration des collaborateurs et à l'attractivité de l'entreprise en mettant en oeuvre les actions de formation.
Vous piloterez les parcours d'intégration, en coordonnant le programme interne dédiés aux alternants et stagiaires "BocStudents" et en participant à l'ensemble des projets de développement RH.
Vos missions seront les suivantes :
Formation & Développement des compétences :
- Mettre en oeuvre les actions de formation,
- Assurer le déploiement opérationnel des formations pour chaque BU/BA (logistique, convocations, feuilles de présence, supports, suivi),
- Gérer administrativement et financièrement les sessions (suivi des coûts, création des demandes d'achats, subventions, justification OPCO),
- Suivre les évaluations des modules de formation et garantir la traçabilité.
Parcours d'intégration :
- Prendre en charge l'organisation complète des sessions d'intégration,
- Gestion logistique : réservation des salles, envoi des invitations aux nouveaux arrivants et aux intervenants, coordination avec la Direction pour l'intervention du Président,
- Animer des journées : accueil des participants, veille au respect du programme et à la ponctualité des intervenants et collaborateurs,
- Suivre des intégrations: envoi des questionnaires d'évaluation, analyse des retours (calcul des taux de satisfaction, synthèse des feedbacks) et restitution des résultats qui sont partagés avec les intervenants.
Programme BocStudents & Gestion des alternants :
- Rédiger et suivre des contrats (CERFA),
- Accueillir et intégrer des alternants et stagiaires,
- Animer de la communauté des alternants et stagiaires,
- Assurer un rôle de référent tout au long de la présence des alternants et stagiaires dans l'entreprise.
Participation à l'ensemble des projets de développement RH transverses
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences, garantir la qualité des parcours d'intégration, organiser le programme BocStudents, assurer un reporting régulier.
Le profil recherché
Vous recherchez un contrat en alternance de 24 mois dès le mois de septembre 2026 dans le cadre de votre formation en Ressource Humaines et ou orienté formation.
Votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre rigueur et sens du service seront autant d'atouts pour ce poste.
Les autres compétences attendues pour cette alternance : gestion de la formation, coordination, communication, organisation d'événements.
Vous allez vous épanouir au sein de notre structure si :
- Vous êtes à l'aise avec le relationnel, la coordination sur terrain et que vous recherchez des missions polyvalentes
- Vous avez déjà travaillé dans le secteur industriel et si vous avez le goût pour les environnements challengeants.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise solide, centenaire, avec l'énergie d'une PME et la force d'un grand groupe engagée depuis 1918
- Une équipe formation soudée
- Évoluer dans un environnement où la qualité et la rigueur ont du sens.
Infos complémentaires
Processus de recrutement
- Vous avez un entretien Visio avec Carine recruteuse chez Boccard et Lola notre alternante actuelle.
- Vous serez ensuite rencontré par la responsable du service formation Annabelle et un membre de son équipe.
1 fait marquant dans notre Histoire !
En 2018, Boccard a célébré son premier centenaire. À cette occasion, Patrick et Bruno Boccard, 4e génération à la tête de la société, ont entrepris un "tour du monde" en visitant nos 20 agences internationales. Ce voyage leur a permis de fêter ce jalon historique aux côtés de nos 3000 collaborateurs.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
-
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
-
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
-
4/ Test technique éventuel (non systématique)
-
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
-
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Publiée le 10/03/2026 - Réf : REF1461S
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Chargé·e de Formation en Alternance H/F
- Villeurbanne - 69
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Pour les postes éligibles :
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