Salaire alternance
Alternance- Chargé des Missions RH H/F Arkema
- Château-Arnoux-Saint-Auban - 04
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Détail du poste
Détails de la Mission
Située dans la vallée de la Durance, au coeur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés.
L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC).
L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique.
Le Service Ressources Humaines est à la recherche d'un alternant RH (f/h).
Rattaché à la RRH, vos missions vont s'articuler entre différents axes :
Formation
Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours formation :
- Découverte et compréhension des processus de formation (plan de formation, arbitrages...)
- Gestion et prise en main de l'outil SuccessFactors
- Contribution au déploiement du plan de formation
Communication interne & externe
Vous jouerez un rôle clé dans l'animation de la communication du site :
- Assurer la continuité du plan de communication usine
- Gestion et suivi des campagnes RH : alternance, stages
- Participer à l'amélioration des supports et contenus de communication
- Alimenter régulièrement l'intranet de l'établissement
Développement RH
Vous participerez activement à la mise en oeuvre des processus RH et à l'amélioration continue des pratiques du service :
- Gestion du suivi des emplois d'été
- Contribution à l'analyse, au suivi des entretiens et au pilotage des indicateurs RH
Audit & Qualité - AIMS
Vous contribuerez à la conformité et à l'amélioration des processus RH et Communication :
- Mise à jour des processus RH et des documents associés (procédures, formulaires...)
- Participation aux échanges et aux audits de certification de l'usine
- Veille et amélioration continue des pratiques internes
Profil Recherché
De formation BUT 2 GEA, vous souhaitez préparer un Bac +3 spécialisé dans les Ressources Humaines.
Vous maitrisez les outils bureautiques, donc Excel.
Vous faites preuve de rigueur, d'implication et vous êtes force de proposition.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien avec les opérationnels
-
Recrutement / Prise de décision
-
Intégration
-
Arkema en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 69902-fr_FR
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Alternance- Chargé des Missions RH H/F
- Château-Arnoux-Saint-Auban - 04
- Alternance
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