Les missions du poste
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence.
Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure
Plus qu'un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l'entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact.
🎯 Vos principaux axes de réussite :
- Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante.
- Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen.
- Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires").
- Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures
Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse.
Conditions proposées :
- Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15
- Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 K€ brut annuel
- Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 3000 € brut par an
- 12 RTT par an
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Ticket restaurant
- Possibilité de télétravail
- Les avantages du CSE
Le profil recherché
Profil recherché : L'énergie au service de la performance
Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque.
- Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui".
- Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs.
- Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur.
- Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au coeur de la démarche opérationnelle de l'entreprise.
- Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas.
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Gilles, votre manager
Le processus de recrutement
- Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
- Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Kevin. Un test informatique pourra également être réalisé sur place.
- Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
Vous vous reconnaissez ?
Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Les avantages
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
La carte
4 Rue des Montagnes de Lans
38130 Échirolles
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 2026-497
