Détail du poste

Votre rôle:
Les missions :

- Support utilisateurs (gestion des anomalies temps/absences)
- Paramétrage simple (cycles horaires, règles HS, absences)
- Contrôles mensuels GTA Paie
- Participation aux tests lors d'évolutions outils
- Production de reportings (absentéisme, heures sup, compteurs)
- Mise à jour des procédures / accompagnement change et communication

Votre profil:
Profil recherché :

- Niveau d'étude : Bac +3 à Bac +5
- Spécialité : RH / SIRH, Gestion / Administration du personnel, MIAGE / Systèmes d'information, Data / Contrôle de gestion sociale
- Hard skills : Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches, formules), Appétence outils SIRH / GTA (idéalement une première exposition), Compréhension des bases en gestion des temps (heures sup, absences, cycles), Capacité d'analyse de données, Rigueur dans les contrôles (interfaces GTA Paie)
- Soft skills : Rigueur et sens du détail, Esprit analytique, Bon relationnel (échanges RH / managers / paie), Organisation et gestion des priorités, Discrétion / respect de la confidentialité

Entité:
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Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.

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