Chargé RH Junior - Alternance H/F Upercut

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !
Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.
Chez Upercut, nous vous proposons :
- Des offres ciblées et adaptées à votre profil
- Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié
- Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement
- Un process simple et rapide pour trouver le bon poste
Process de recrutement
Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond.
Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime.
Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut.
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Provalliance et rattaché(e) au pôle RH siège, vous serez en charge des missions suivantes:
Recrutement:
- Gérer et suivre le process de recrutement de la population des stagiaires & alternants du siège (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, , entretiens) ;
- Participer au recrutement de la population CDI / CDD du siège ;
- Piloter divers Jobboards (Jobteaser).
Administration du personnel:
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants (points mi année, réponse aux diverses questions, accompagnement RH etc) ;
- Suivre et coordonner l'ADP (contrats, avenants, absences) ;
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH (arrivées, départs, périodes d'essai etc) ;
Formation:
- Organiser et mettre en place des formations pour les collaborateurs du siège et participer à l'animation ;
- Organiser et suivre les parcours d'intégration (onboarding) ;
Développement RH :
Suivre et animer la communauté des stagiaires et alternants (organisation d'évènements, teambuilding) ;
Projets RH :
- Contribuer aux divers projets du service (conservation du label Happy Trainee);

La liste n'est pas exhaustive.

Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Provalliance et rattaché(e) au pôle RH siège, vous serez en charge des missions suivantes:
Recrutement:
- Gérer et suivre le process de recrutement de la population des stagiaires & alternants du siège (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, , entretiens) ;
- Participer au recrutement de la population CDI / CDD du siège ;
- Piloter divers Jobboards (Jobteaser).
Administration du personnel:
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants (points mi année, réponse aux diverses questions, accompagnement RH etc) ;
- Suivre et coordonner l'ADP (contrats, avenants, absences) ;
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH (arrivées, départs, périodes d'essai etc) ;
Formation:
- Organiser et mettre en place des formations pour les collaborateurs du siège et participer à l'animation ;
- Organiser et suivre les parcours d'intégration (onboarding) ;
Développement RH :
Suivre et animer la communauté des stagiaires et alternants (organisation d'évènements, teambuilding) ;
Projets RH :
- Contribuer aux divers projets du service (conservation du label Happy Trainee);

La liste n'est pas exhaustive.