Salaire fourni par le recruteur
Manager de la Restauration Rapide H/F
France Travail
- Neuville-en-Ferrain - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le Groupe Heude pilote aujourd'hui 27 restaurants dans la Région Hauts-de-France sous l'enseigne KFC.
Nous recherchons un Manager de la restauration rapide et pour nous ce n'est pas que votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez nous !
En tant que Manager de restauration rapide, vos missions seront les suivantes :
Animer et coacher une équipe avec enthousiasme
Être garant de nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction Clients.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur.
Développement des ventes et relais des actions marketing mises en place
Optimisation et gestion des stocks, optimisation des pertes, et mise en place de plans d'action
Intégration et formation des nouveaux collaborateurs et accompagnement dans la formation
Notre futur talent a le profil suivant :
-Dynamique
-Souriant
Réactif
- Un excellent relationnel
- Capacité d'adaptation
- Gestion du stress
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'analyse
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205BZTR
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