Chargé de Recrutement - Mairie d'Annecy Commune Nouvelle H/F

Communes

La Direction des Ressources Humaines de la Ville d'Annecy recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, à temps plein.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes (4 chargés de recrutement et 1 assistante)

Sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous réalisez l'ensemble des recrutement permanents et temporaires de votre portefeuille de directions Vous conseillez et accompagnez les services dans l'identification et l'analyse de leur besoins tout en garantissant le respect des règles statutaires et budgétaires. Vous participez aux projets transversaux de la direction et portez la culture RH auprès de l'encadrement.

Vos missions :

* Sourcer et présélectionner les candidats
* Mettre en oeuvre le processus de sélection des candidats
* Rédiger les annonces de recrutement
* Mener les entretiens
* Participer aux campagnes de recrutement des saisonniers
* Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivés, en lien avec les
services concernés
* Participer à des événements de recrutements (jobs dating / forum)

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Vos missions :

Sourcer et présélectionner les candidats
Mettre en oeuvre le processus de sélection des candidats
Rédiger les annonces de recrutement
Mener les entretiens
Participer aux campagnes de recrutement des saisonniers
Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivés, en lien avec les services concernés
Participer à des événements de recrutements (jobs dating / forum)