Pas de salaire renseigné
Responsable Offline & Online H/F Le Groupe Septeo
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Offline & Online H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes) pour notre pôle Septeo Hospitality.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Rattachée à la Directrice Marketing Septeo Hospitality, vous rejoignez une équipe marketing de 7 personnes et pilotez l'ensemble des actions événementielles offline et online de la BU :
1. Salons professionnels & événements BtoB
- Piloter la participation à 10 à 15 salons et événements BtoB par an (hôtellerie, camping, résidences, fédérations professionnelles).
- Concevoir et coordonner les stands et dispositifs de présence : briefs, scénographie, expérience visiteur, relation avec les standistes et prestataires.
- Gérer les inscriptions, contrats et suivi administratif avec les organisateurs.
- Orchestrer les campagnes marketing associées (avant / pendant / après salon) pour maximiser visibilité, trafic et génération de leads.
- Mettre en place les dispositifs de visibilité : conférences, prises de parole, sponsoring, animations.
- Assurer la coordination opérationnelle sur site (logistique, prestataires, qualité).
- Déployer les dispositifs de collecte et qualification des leads et leur transmission aux équipes commerciales.
2. Événements partenaires (1st & 3rd party)
- Identifier les événements stratégiques sur nos différents marchés.
- Piloter la relation avec les organisateurs et gérer les inscriptions.
- Coordonner les prestataires événementiels (lieux, traiteurs, technique, animations...).
- Contribuer à la préparation des prises de parole de Septeo Hospitality (thématiques, angles, messages).
- Assurer la coordination transverse avec les équipes marketing, commerciales et la direction.
3. Webinaires & événements digitaux
- Construire et piloter le planning éditorial des webinaires marchés et clients.
- Paramétrer la plateforme et coordonner les workflows marketing automation avec le CRM manager.
- Piloter les dispositifs de génération de leads (landing pages, inscriptions, intervenants).
- Contribuer aux campagnes marketing associées et assurer la gestion des replays.
4. Événements internes & corporate
- Organiser les séminaires, conventions, lancements produits et événements corporate.
- Piloter la logistique, les prestataires et les rétroplannings.
5. Expérience de marque & innovation événementielle
- Garantir la cohérence de la marque sur l'ensemble des points de contact événementiels.
- Assurer une veille sur les nouveaux formats (hybrides, immersifs, phygitaux) et proposer des innovations pour enrichir l'expérience prospects et clients.
6. Budget & pilotage
- Élaborer et suivre le budget événementiel global.
- Gérer le cycle complet devis contrats facturation paiements.
- Produire les reportings de performance (ROI, génération de leads, impact business).
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement BtoB, logiciel, tech ou hospitality.
- Solide expertise en marketing événementiel offline et online.
- Excellente gestion de projets multi-événements et maîtrise des rétroplannings.
- Formation supérieure en marketing, communication ou événementiel.
- Capacité à négocier et piloter des prestataires (standistes, agences, fournisseurs).
- À l'aise avec les outils digitaux marketing (CRM, outils d'inscription, marketing automation).
- Anglais professionnel requis.
Vos atouts:
- Organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans des délais contraints.
- Sens du détail et qualité d'exécution élevée.
- Excellentes compétences relationnelles et travail en transversal.
- Esprit analytique orienté performance, ROI et génération de leads.
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
-
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
-
Le Groupe Septeo en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : REF1844A
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