Salaire alternance
Chargé Missions RH - Alternance H/F Bureau Veritas
- Strasbourg - 67
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Vous recherchez une alternance pour préparer un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent ?
Rejoignez Bureau Veritas et découvrez le métier d'Assistant RH (F-H-X) pour une durée de 1 à 2 ans !
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Rattaché(e) à Aurélie DOYEN, Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines basée à Strasbourg.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR :
Votre rôle consistera à accompagner la DRH dans la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines, tout en participant activement au déploiement des processus RH au sein de l'entreprise.
Vos missions principales seront :
· Établir des demandes de contrats et d'avenants auprès du Centre de Service Partagé
· Assurer le suivi des échéanciers (CDD, intérim, fin de période d'essai)
· Participer au déploiement des processus RH : entretiens annuels, révisions salariales, plan de formation
· Préparer les réponses aux questions des représentants du personnel (réunion tous les 2 mois)
· Être support pour les collaborateurs et managers sur des questions relatives au temps de travail, au suivi des contrats, au droit du travail
· Analyser les KPI RH et préparer des supports de présentation
VOS ATOUTS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE :
Vous avez une première expérience réussie dans l'univers des Ressources Humaines ? Alternance, stage ou année de césure sont des atouts précieux.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques ? Excel et PowerPoint n'ont plus de secrets pour vous.
Vous vous sentez prêt(e) à relever des défis ? Vous souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise internationale.
Vous vous caractérisez par votre sens du service, votre esprit d'équipe, votre curiosité, votre soif d'apprendre et votre goût pour le travail bien fait ? Nous vous accompagnons pour progresser.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Permis B indispensable à la prise de poste.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Selon votre poste :
Remboursement à 50% des frais de transport en commun (déplacements professionnels pris en charge par l'entreprise)
Avantages repas : tickets restaurant, restauration sur site ou prime panier (pour les postes itinérants)
Télétravail : pour les postes sédentaires jusqu'à 3 jours par semaine après accord du manager et après 4 mois d'ancienneté
Participation & intéressement
Collaboration avec des experts du secteur & participation à des événements internes
Une équipe à taille humaine, un accompagnement régulier et un tutorat structuré
Des valeurs fortes : Innovation, Inclusion, Intégrité
Possibilité d'embauche en CDI selon projet professionnel et opportunités
Mobilité interne encouragée
Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ?
Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Entretien RH téléphonique ou en visio
Entretien(s) opérationnel(s) de préférence en présentiel sur votre site de rattachement
Les avantages
- Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
- Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
- Compte Epargne Temps monétisable
- Télétravail pour les postes sédentaires
- Tutorat et programme d'intégration
- 1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
- Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
- Politique Handicap & Inclusion et Parentale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
-
Bureau Veritas en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 203415
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