Responsable Ressources Humaines CDD F - m - X - Maurepas 78 - Toulouse 31 H/F Saur Europe

Branche Industrielle du Groupe Saur, Nijhuis Saur Industries est spécialisée dans la fourniture de solutions pour tous les clients industriels.

Nijhuis Saur Industries France fournit des installations « clés en main » pour accompagner des industries dans leurs besoins en eaux, sur pour tout le cycle de l'eau industrielle en Process Water, Waste Water ou REUSE.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NIJHUIS

Nijhuis Saur Industries France est spécialisée dans la fourniture de solutions pour tout type de clients industriels et ce sur l'ensemble de leur cycle de l'eau.

A ce titre, NSI France :

- Fournit des installations « clés en main » pour accompagner ses clients dans ses besoins en eaux, aussi bien en Process Water, qu'en Waste Water ou en REUSE.
- Assure également la gestion de toute installation existante du cycle de l'eau sur les sites industriels pour le compte de ses clients.

NSI France recherche un/ une responsable des Ressources humaines en CDD de 6 mois à partir de mi-Avril 2026 pour un remplacement d'un congé maternité.

Rattaché au Directeur Général de la BU et fonctionnellement à la filière RH Groupe, vous participez à l'élaboration de la politique ressources humaines et la mettez en oeuvre sur votre périmètre (250 personnes environ) pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l'entreprise.

Dans ce cadre, et en lien étroit avec les services expertises RH Groupe, vos principales missions sont les suivantes :

- Décliner la politique et les grands temps forts de la politique RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles d'évaluation...) ;
- Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l'ensemble de leurs problématiques ;
- Être garant(e) des règles juridiques et des dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation ;
- Gérer les contentieux individuels en collaboration avec le service juridique
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière ;
- Suivre les recrutements en lien avec l'équipe Talent Acquisition Groupe ;
- Favoriser l'intégration des nouveaux embauchés (pilotage des réunions d'accueil notamment) ;
- Participation à la gestion des carrières, des talents et des compétences ;
- Elaboration de reportings RH
- Gestion administrative RH
- Communication RH interne et externe : newsletter, page LinkedIn NSI France (rédaction de contenu type interviews de collaborateurs, articles...)

- Participer aux projets RH transverses (implémentation d'un nouvel outil RH...)
- Management d'une alternante (généraliste RH).

Poste basé à Maurepas ou Toulouse, télétravail possible. Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir.

Le poste est actuellement proposé pour un CDD de 6 mois.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail.

Expérience professionnelle, vous disposez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum à un poste de généraliste RH. Une expérience dans le secteur industriel, de la construction et/ou des services serait un plus.

Pour ce poste opérationnel et stratégique à forts enjeux, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction Ressources Humaines dynamique et engagé(e), aux fortes qualités relationnelles et stratégiques, ayant une vision très opérationnelle de son métier et une maîtrise juridique éprouvée des situations.

Votre sens de l'action et vos valeurs humaines vous permettront de vous positionner en tant que facilitateur auprès des équipes. Vous savez gérer les priorités et les interactions multiples au sein de nos services/régions.

Vous avez développé des compétences solides en matière juridique de gestion RH et avez un très bon relationnel. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une forte capacité d'analyse.

Vous disposez également de compétences managériales reconnues tant transverses que hiérarchiques. Vous avez l'expérience et les qualités nécessaires pour gérer efficacement et en autonomie vos missions, gage de réussite de votre évolution au sein de notre groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire

Des déplacements sont à prévoir sur le poste.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ NIJHUIS

Vous intégrez Saur sans période d'essai.

Votre rémunération comprise entre 40 289€ brut et 42 000€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois, accompagnée d'une prime des métiers de l'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer NIJHUIS , c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.