Les missions du poste
Vos activités principales sont:
· Créer le dossier administratif dans le logiciel RH, selon la transmission du dossier par le service Recrutement-Mobilité
· Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires
· Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent
· Enregistrer les arrêts de travail des agents titulaires et stagiaires et contrôler leurs cohérences puis transmission au service paie pour mise en oeuvre de la subrogation
· Être garant de l'attribution et de la suppression des primes en lien avec le poste occupé
· Être garant de l'affectation adéquate et de la numérotation des effectifs dans le SIRH, s'assurer de la mise à jour en lien avec l'encadrement
· Enregistrer le paiement des variables d'activités mensuelle
Le profil recherché
Formation initiale :
· Baccalauréat ou Bac +2 (BTS ou DUT) en formation Ressources Humaines
Une expérience dans le domaine RH et une connaissance du secteur hospitalier serait un plus.
Connaissances et aptitudes:
· Maîtrise de Pack Office (traitement de texte - Excel - publipostage ...),
· Connaissance des logiciels de gestion RH (AGIRH Noyau)
· Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (AGIRH Planning).
Le poste est à pourvoir à Temps complet, en CDD du 1er Juillet 2026 jusqu'au 31 Octobre 2026.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Bienvenue chez Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
Publiée le 06/04/2026 - Réf : 2026-2214814
