Human Resources Business Partner Senior H/F Legal & HR Talents

Dans le cadre de la structuration de sa fonction Ressources Humaines, nous recrutons pour notre client, grand groupe en forte dynamique, un(e) Manager HR Business Partner (H/F) en création de poste.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'animation, l'accompagnement et la montée en compétences de deux HR Business Partners, tout en conservant un rôle opérationnel de business partner RH auprès des directions opérationnelles.

Missions :

- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 HR Business Partners
- Définir et structurer la démarche de business partnering RH
- Accompagner les directeurs opérationnels et la Directrice des ressources humaines sur l'ensemble des problématiques RH : disciplinaire, absentéisme, relations sociales, développement des compétences
- Conseiller les managers sur le cadre légal, social et disciplinaire
- Piloter et déployer les projets RH groupe (entretiens annuels, formation, engagement)
- Garantir la qualité des processus RH et contribuer à leur amélioration continue
- Superviser l'administration du personnel et la paie, en lien avec les équipes dédiées

Profil recherché :

- Formation Bac +5 idéalement en école de commerce
- Minimum 6 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont une expérience confirmée en management d'équipe
- Profil RH généraliste avec une forte orientation business
- Aisance avec les environnements opérationnels et terrain
- Leadership, autonomie, capacité à prendre de la hauteur
- Mobilité requise (déplacements trimestriels)

Conditions :

- CDI - Statut cadre 39h (sans RTT, pas de télétravail)
- Rémunération : 55 à 70 K€ brut/an selon profil
- Tickets restaurant, frais de déplacement pris en charge

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.