Alternance - Assistant en Ressources Humaines - Sireos H/F Sireos

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) en Ressources Humaines.

Intégré(e) au service RH, les missions seront les suivantes :

Recrutement

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Pré-sélectionner les CV, trier, prendre contact avec les candidats et réaliser les premiers entretiens

Onboarding et administration du personnel

- Collecter les documents nécessaires à l'embauche et gérer le SIRH (Lucca)
- Participer à la rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail
- Organiser l'intégration des nouveaux arrivants (planifier les RDV et accompagner leur arrivée)
- Suivre le renouvellement des périodes d'essais
- Contribuer à la préparation des audits ISO
- Établir les fiches de poste
- Contribution à l'amélioration des processus internes RH
- Soutien à l'équipe RH sur des missions d'administration du personnel (gestion des contrats, saisies dans l'outil SIRH...)

Formation

- Organiser et suivre les formations réglementaires et non réglementaires
- Suivre le plan de développement des compétences
- Suivre le budget formation / Relation avec les OPCO
- Mettre en place et suivre les stages ouvriers pour les collaborateurs du siège

Profil

Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et cherchez une alternance pour développer vos compétences.

Dynamique, curieux(se) et rigoureux(se), vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise les initiatives et l'humain.

Vous savez traiter des informations sensibles avec discrétion et adopter une posture professionnelle adaptée à vos missions.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques du Pack Office.

La maitrise de l'anglais est essentiel. Avoir des bases en italien seraient un atout supplémentaire.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer et de vous accompagner dans cette aventure !

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) en Ressources Humaines.

Intégré(e) au service RH, les missions seront les suivantes :

Recrutement

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Pré-sélectionner les CV, trier, prendre contact avec les candidats et réaliser les premiers entretiens

Rédiger et diffuser les offres d'emploi

Pré-sélectionner les CV, trier, prendre contact avec les candidats et réaliser les premiers entretiens

Onboarding et administration du personnel

- Collecter les documents nécessaires à l'embauche et gérer le SIRH (Lucca)
- Participer à la rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail
- Organiser l'intégration des nouveaux arrivants (planifier les RDV et accompagner leur arrivée)
- Suivre le renouvellement des périodes d'essais
- Contribuer à la préparation des audits ISO
- Établir les fiches de poste
- Contribution à l'amélioration des processus internes RH
- Soutien à l'équipe RH sur des missions d'administration du personnel (gestion des contrats, saisies dans l'outil SIRH...)

Collecter les documents nécessaires à l'embauche et gérer le SIRH (Lucca)

Participer à la rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail

Organiser l'intégration des nouveaux arrivants (planifier les RDV et accompagner leur arrivée)

Suivre le renouvellement des périodes d'essais

Contribuer à la préparation des audits ISO

Établir les fiches de poste

Contribution à l'amélioration des processus internes RH

Soutien à l'équipe RH sur des missions d'administration du personnel (gestion des contrats, saisies dans l'outil SIRH...)

Formation

- Organiser et suivre les formations réglementaires et non réglementaires
- Suivre le plan de développement des compétences
- Suivre le budget formation / Relation avec les OPCO
- Mettre en place et suivre les stages ouvriers pour les collaborateurs du siège

Organiser et suivre les formations réglementaires et non réglementaires

Suivre le plan de développement des compétences

Suivre le budget formation / Relation avec les OPCO

Mettre en place et suivre les stages ouvriers pour les collaborateurs du siège

Profil

Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et cherchez une alternance pour développer vos compétences.

Dynamique, curieux(se) et rigoureux(se), vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise les initiatives et l'humain.

Vous savez traiter des informations sensibles avec discrétion et adopter une posture professionnelle adaptée à vos missions.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques du Pack Office.

La maitrise de l'anglais est essentiel. Avoir des bases en italien seraient un atout supplémentaire.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer et de vous accompagner dans cette aventure !

Basée à Mauguio dans l'Hérault, SIREOS est une entreprise dynamique, spécialisée dans l'ingénierie, la construction et la maintenance de centrales photovoltaïques de grande envergure.

Depuis sa création en 2022, nous avons rapidement accumulé plus de 750 MWc de projets (réalisés ou en cours de construction), faisant de nous un acteur clé du secteur.

Notre approche repose sur trois valeurs essentielles : agilité, transparence et réactivité. Nous nous adaptons rapidement aux besoins du marché, assurons une communication claire et instaurons une relation de confiance avec nos clients. Grâce à notre expertise, nous offrons des solutions innovantes, de la conception à la maintenance, en passant par la construction.

Avec plus de 250 projets réalisés, SIREOS se positionne parmi les trois premiers constructeurs de centrales photovoltaïques au sol en France. Notre ambition est de contribuer activement à la transition énergétique en proposant des solutions complètes, incluant le stockage d'énergie et des projets dans des segments divers tels que l'agrivoltaïsme et les centrales flottantes. Rejoindre SIREOS, c'est s'engager aux côtés d'une équipe passionnée pour un avenir énergétique durable.