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Commercial B2b H/F Business K Concept
- Charenton-le-Pont - 94
- Indépendant
- Télétravail complet
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
BK Concept recrute un(e) Commercial(e) B2B - Formation professionnelle / Plan de Développement des Compétences
Dans le cadre de notre développement, BK Concept, organisme de formation certifié Qualiopi, recherche un(e) commercial(e) B2B orienté(e) résultats, capable d'identifier les besoins en formation des entreprises et de les accompagner dans la mise en place de dispositifs financés.
Notre objectif : accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs équipes grâce à des solutions de formation adaptées et intégrant les dispositifs de financement existants.
Votre mission
Votre rôle sera de développer l'activité commerciale en proposant des formations aux entreprises, tout en intégrant la dimension de financement via les dispositifs du plan de développement des compétences.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Prospecter des entreprises (TPE / PME)
- Identifier les besoins en formation des dirigeants et des équipes
- Présenter nos solutions de formation comme un levier de développement pour l'entreprise
- Expliquer le fonctionnement des dispositifs de financement de la formation
- Accompagner les entreprises dans leur projet jusqu'à la signature de la convention
- Assurer les relances nécessaires jusqu'au dépôt du dossier auprès de l'OPCO
Responsabilités
- Prospection téléphonique B2B
- Identification des décideurs (dirigeants, responsables RH, responsables formation)
- Qualification des besoins en compétences
- Gestion des objections et accompagnement à la décision
- Conclusion des ventes (closing)
- Transmission des éléments au service administratif pour le montage des dossiers
- Suivi des projets jusqu'à validation
Le profil recherché
Goût pour le développement commercial et l'atteinte d'objectifs
- Aisance relationnelle et téléphonique en B2B
- Capacité à comprendre les enjeux RH et formation des entreprises
- Persévérance et sens du résultat
- Expérience en vente de services, conseil ou formation professionnelle appréciée
Une connaissance du fonctionnement des OPCO ou du plan de développement des compétences constitue un véritable atout (une formation interne peut être prévue).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Votre dossier est examiné par le service recrutement
-
Présélection par un premier contact téléphonique afin de valider les informations
-
Premier entretien visio/physique pour apprécier les compétences spécifiques au poste
-
Tests et évaluations, selon le poste à pourvoir
-
Entretien final avec les équipes RH : retour candidat, qu'il soit positif ou négatif
-
Proposition : proposition d’emploi (CDI/CDD)
-
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 3859241/27827754 CB/94C
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Commercial B2b H/F
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