Business K Concept Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Charenton-le-Pont - 94
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Année de fondation 2021
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Chiffre d'affaires 1,50 Million d'euros
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Salariés 10 à 50
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Ancienneté moyenne 2 ans
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Moyenne d'âge 34 ans
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Répartition H/F 75% - 25%
Présentation
Business K Concept est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des talents en France.
Nous mettons l’accent sur l’humain pour favoriser l’adéquation parfaite entre les compétences des candidats et les besoins des recruteurs.
Grâce à notre réseau étendu et des solutions sur mesure, nous aidons les demandeurs d’emploi et les salariés à acquérir les compétences recherchées par les entreprises.
Nous allions formation ciblée et recrutement personnalisé, afin de garantir un Matching optimal entre les talents et les opportunités professionnelles.
Notre objectif : créer des opportunités professionnelles pérennes, en harmonisant les aspirations des individus et les exigences du marché.
Nos réseaux :
Expertise sur mesure :
Business K Concept offre à aux entreprises une expertise spécialisée et personnalisée dans le recrutement. Grâce à notre approche individualisée, nous comprenons les besoins uniques de chaque entreprise et proposons des solutions adaptées qui garantissent un résultat optimal.
Parcours et intégration :
Nous offrons des parcours de formation sur mesure qui préparent les futurs employés à leur nouvelle fonction. Notre approche proactive assure une intégration fluide et efficace dans l'entreprise, permettant aux candidats de démarrer leur nouvel emploi en étant opérationnels dès le premier jour.
Suivi personnalisé :
Chez Business K Concept, nous croyons en l'importance d'un suivi personnalisé et d'un soutien continu pour chaque candidat. Nous sommes là à chaque étape du processus, depuis la recherche d'emploi jusqu'à l'intégration dans l'entreprise, en offrant un accompagnement individualisé.
Nos étapes de recrutement
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Candidature : Votre dossier est examiné par le service recrutement
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Présélection par un premier contact téléphonique afin de valider les informations
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Premier entretien visio/physique pour apprécier les compétences spécifiques au poste
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Tests et évaluations, selon le poste à pourvoir
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Entretien final avec les équipes RH : retour candidat, qu'il soit positif ou négatif
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Proposition : proposition d’emploi (CDI/CDD)
38
offres d'emploi
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Business K Concept
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