Responsable Social Media - Influence - Event - Rp H/F Promod

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu·e d'une formation en communication, marketing ou digital et avez 3 à 5 ans d'expérience en communication digitale, social media ou marketing, idéalement en entreprise ou en agence, avec une forte affinité mode et un vrai regard pour l'image et les tendances.

Vous avez déjà accompagné, encadré ou piloté une petite équipe (alternant·e, stagiaire ou collaborateur·rice) et aimez transmettre, structurer et faire grandir les talents. Véritable chef d'orchestre, vous savez coordonner plusieurs projets et interlocuteurs tout en donnant du cadre, du rythme et de la vision.

Rigoureux·se, réactif·ve et doté·e d'un réel esprit d'analyse, vous prenez des initiatives et cherchez en permanence à maximiser l'impact de vos actions. À l'aise avec les KPI, les chiffres et les tableaux de suivi, vous analysez et optimisez les performances pour garantir la cohérence et l'efficacité de la stratégie.

Si Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme font partie de votre manière de travailler, et que vous êtes convaincu·e que c'est ensemble que l'on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

- Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
- Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique puis un entretien RH avec Mathilde, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations.
- Puis une rencontre avec Maxime et Elise, vos futurs managers, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste.
- Et enfin, un échange avec votre future équipe.

Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !

MODALITES

- Un CDD de mai à janvier (remplacement congé maternité) - statut Cadre 39h00
- Une organisation du travail flexible (présentiel/télétravail)
- Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
- Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Un restaurant d'entreprise
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.

On a hâte de vous rencontrer !

• Prime d'intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
• Carte Happy Shopping : -30% toute l'année chez Promod (hors soldes)
• Télétravail pour le siège + samedi roulant en mag' : équilibre pro/per
• Titres resto en mag' + resto d'entreprise au siège
• Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette...
• Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
• Comité d'entreprise avec surprises et réductions tarifaires