Alternance - Charge d'Appui RH H/F RTE

Vous recherchez une alternance pour une durée de 24 mois et vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines (Relations sociales, Droit social, Développement RH ou Management des organisations).

Qualités:

- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez traiter des sujets RH avec méthode et confidentialité.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, partenaires sociaux).
- Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez comprendre les enjeux RH dans leur globalité.
- Force de proposition et proactif(ve), vous prenez des initiatives et contribuez activement à l'amélioration des pratiques.
- Vous possédez un réel sens du collectif et appréciez le travail en équipe dans un environnement collaboratif.

Compétences:

- Excellente maîtrise du Pack Office

- Déplacements occasionnels à prévoir

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
- Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...

... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.