Salaire fourni par le recruteur
Commercial Junior H/F
Media-Start
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Commercial Junior, Développez votre carrière chez Média-Start !
Vous êtes motivé(e) par la vente et la relation client ? Rejoignez Média-Start en tant que Commercial Junior et participez activement au développement de notre portefeuille clients.
Votre mission :
Votre objectif ? Identifier et prospecter de nouveaux clients pour leur proposer nos solutions de communication innovantes :
Articles sponsorisés
Émissions webTV sponsorisées
Sponsoring TV
Votre quotidien :
- Réaliser une veille du marché pour détecter de nouveaux prospects
- Collecter leurs coordonnées et les contacter pour développer le chiffre d'affaires
- Mettre à jour le CRM et suivre vos actions commerciales
- Envoyer des campagnes d'e-mails automatisées pour relancer vos prospects
Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez ainsi un objectif de chiffre d'affaires mensuel à atteindre, avec un accompagnement constant pour y parvenir.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Premier mois, formation complète :
- Découverte de l'entreprise, des produits et des techniques commerciales
- Accompagnement personnalisé par votre manager pour monter en compétences
Après la formation, vos premiers succès :
- Développement de vos arguments commerciaux
- Signature de vos premiers contrats
À partir du deuxième mois : autonomie et performance :
- Maîtrise complète des techniques commerciales
- Prospection efficace de nouveaux clients
- Valorisation de vos résultats et primes sur objectifs atteints
Profil recherché :
- Ambitieux(se) et motivé(e) par le travail en équipe
- Expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus)
- Passionné(e) par la vente et motivé(e) par les défis
- Excellentes compétences en communication, orale et écrite
- Issu(e) d'une école de commerce, d'une formation en vente ou d'un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale)
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec le service RH
- Entretien RH dans nos locaux
- Entretien avec le Sales Manager
- Validation et proposition d'embauche
Rejoignez-nous et transformez votre talent commercial en succès concret !
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204WFLV
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