Salaire fourni par le recruteur
Commercial Sédentaire - CDD H/F Groupe Avem
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- 5 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à Laila- Manager de Proximité, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs. Vous aurez pour mission de contacter les clients de nos banques partenaires par téléphone afin de leur vendre une montée en gamme de leur carte bancaire.
Vos principales missions seront de :
- Contacter les clients par téléphone à partir de notre base de données clients
- Conseiller les clients et susciter un intérêt
- Vendre une nouvelle carte bancaire aux clients en fonction de leurs besoins
- Effectuer des relances téléphoniques
- Commander les nouvelles cartes bancaires (évolutif)
Le profil recherché
Et vous...
- Niveau Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente en vente (idéalement à distance par téléphone)
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :
- Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !
- Excellente force de persuasion
- Goût du challenge et de l'atteinte des objectifs
- Sens du service
- Tenace et persévérant(e)
- Rigoureux/se
- Vous appréciez particulièrement le travail en équipe
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Démarrage : 01/04/26 - 2 postes sont à pourvoir.
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
35h/semaine réparties sur 5 jours - Lundi au vendredi - Amplitude horaires : 9h00 à 18h00
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté (sous validation du manager), chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique avec Caroline - Chargée de recrutement
- Entretien avec Laila - Manager de proximité et Caroline - Chargée de recrutement
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Infos complémentaires
TICKETS RESTAURANTS / CET / CRECHE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
-
Groupe Avem en images
La carte
8 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 28548862 CSCM/69L
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Commercial Sédentaire - CDD H/F
- Lyon 7e - 69
- CDD
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