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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Data Officer H/F Scalian

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Vous interviendrez sur des projets Data à forte valeur ajoutée, dans le secteur bancaire / financier.
Vos responsabilités incluront :

- Analyse fonctionnelle des sujets Data et échanges avec les équipes MOA/MOE
- Conduite et coordination de projets Data (organisation, qualification, comité de pilotage)
- Gouvernance des données : analyse, catalogage, sécurisation des accès, gestion des droits et usages
- Contribution à la structuration et à la documentation des processus Data
- Collaboration avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité, la conformité et la valorisation des données

Le profil recherché

- Expérience confirmée (> 5 ans) en conduite de projets Data
- Expérience complémentaire (> 3 ans) en Data Analyst, Reporting BI, Lead Data Scientist ou en gouvernance de données
- Connaissance du secteur banque / finance indispensable
- Forte appétence pour la Data, sensibilité à la protection et à la qualité des données
- Autonomie, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, esprit d'analyse
- Excellentes capacités de communication et esprit d'équipe, sens du service

Infos complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
- Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
- Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l'adéquation entre vos attentes et les besoins du poste