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Guestadom emploi
Guestadom recrutement

Stage - Commercial H/F Guestadom

  • Changé - 53
  • Stage
  • 4 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Ta mission

Rattaché(e) à l'équipe commerciale, tu es en charge de traiter les prospects entrants, de les conseiller et de les convertir en clients Guestadom.

Ton rôle est central : tu accompagnes chaque propriétaire dans son projet et l'aides à choisir la formule la plus adaptée, jusqu'à la signature du mandat.

Tes principales responsabilités

Gestion des prospects entrants

- Traiter les leads entrants (web, campagnes marketing, partenaires).

- Qualifier les prospects (profil, bien, attentes, potentiel locatif).

- Comprendre les besoins et le projet de chaque propriétaire.

Conseil & vente

- Présenter la solution Guestadom et ses différentes formules

- Réaliser des estimations de revenus locatifs.

- Conseiller la formule la plus adaptée (diffusion, gestion partielle ou complète).

- Lever les objections et convaincre les prospects de travailler avec Guestadom.

- Conclure la vente et assurer la signature des mandats.

Suivi & relances commerciales

- Mettre en place et suivre les relances commerciales.

- Maintenir une relation de confiance jusqu'à la décision.

- Relancer les prospects tièdes ou en réflexion.

CRM & reporting

- Mettre à jour le CRM (statuts, échanges, prochaines actions).

- Assurer un suivi rigoureux du pipe commercial.

- Contribuer à l'amélioration des scripts et process commerciaux.

Coordination interne

- Faire le lien avec les équipes produit, opérations et concierges partenaires.

Transmettre les informations nécessaires au bon onboarding des nouveaux clients.

Rémunération & avantages

- Gratification de stage selon la législation en vigueur.

- Ce n'est pas un avantage, chez nous c'est normal... mais on a une super ambiance !

Process de recrutement
- Appel téléphonique de 15 à 20 minutes pour confirmer votre profil, votre motivation et la compréhension de l'offre
- Entretien avec Anthony, Directeur commercial
- Entretien final avec Théo, fondateur et CEO de Guestadom

Pourquoi rejoindre Guestadom ?

Parce que tu rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission claire :

- Aider chaque propriétaire à louer son logement sans contraintes ni stress, en toute sécurité et avec une présence locale de confiance. Guestadom simplifie la location saisonnière grâce à sa plateforme complète et son réseau de concierges partenaires.

- Garantir à chaque voyageur une expérience fluide, chaleureuse et authentique, grâce à des logements de qualité et à une présence humaine sur place. L'objectif : faire découvrir les destinations autrement, avec le confort d'un hôtel et la convivialité d'un chez-soi.

- Permettre aux conciergeries locales de se développer durablement, en rejoignant un réseau national qui leur apporte visibilité, outils, clients et accompagnement. Guestadom valorise leur savoir-faire et leur ancrage territorial.

Rejoins une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée - et participe à l'expansion d'une marque française en plein essor !

Rejoins Guestadom dès aujourd'hui.

Le profil recherché

Profil recherché

- Expérience en vente (immobilier, services, tourisme, SaaS ou B2C).

- À l'aise au téléphone et en visio.

- Orienté(e) résultats et satisfaction client.

- À l'aise avec un environnement digital et structuré.

Ce que nous attendons de toi

HARD SKILS :

- Expérience ou appétence forte pour la vente sédentaire / inbound.

- Capacité à mener un entretien de vente structuré.

- Capacité à expliquer une offre complexe de manière simple.

- Aisance avec les outils CRM et outils digitaux.

- Capacité à réaliser des estimations chiffrées (revenus, projections).

- Organisation et suivi rigoureux des prospects.

- Bonne expression orale et écrite.

SOFT SKILS :

- Sens du service et orientation client.

- Capacité d'écoute et de compréhension des besoins.

- Persuasion, conviction et assertivité.

- Rigueur, méthode et discipline commerciale.

- Résilience face aux objections et aux refus.

- Autonomie et sens des responsabilités.

- Esprit d'équipe et communication fluide.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Premier entretien en visio-conférence ou en présentiel avec le chargé de recrutement

  • 2e entretien en visio-conférence ou en présentiel avec le responsable du pôle

  • Décision finale autour de la candidature

  • Retour auprès des candidats

  • Proposition de contrat

  • Embauche

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Publiée le 02/03/2026 - Réf : 2lsbrtr78bj42

Stage - Commercial H/F

Guestadom
  • Changé - 53
  • Stage

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 02/03/2026 - Réf : 2lsbrtr78bj42

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