Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Partie H/F à Sélestat est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 499 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
27 046 € / an 2 254 € / mois 14,86 € / heureSalaire brut max
29 631 € / an 2 469 € / mois 16,28 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Partie H/F
Hotel Vaillant - Stork
- Sélestat - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'Hôtel Vaillant et son restaurant Stork recherche un/une Chef(fe) de partie pour rejoindre une équipe motivée et dynamique au sein d'un établissement en pleine évolution.
Notre restaurant propose une carte réduite ainsi qu'un menu de la semaine élaborés à partir de produits frais et de saison.
Un important projet d'agrandissement est en cours : extension de l'Hôtel, création d'un spa et lancement d'une nouvelle offre de restauration gastronomique .
Notre futur(e) Chef(fe) de partie accompagnera le Chef cuisinir dans cette nouvelle étape.
Vos missions :
Réaliser les préparations
-Assurer le dressage des plats
-Gérer votre poste de travail en toute autonomie
-Appliquer les normes d'hygiènes
-Veiller à l'entretien du matériel
-Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises
Profil recherché :
-Diplôme e cuisine
-Expérience significative réussie sur un poste similaire
-Sens de l'organisation
-Esprit d'équipe
Nous vous proposons un CDI de 39 heures hebdomadaire, rémunération à partir de 1 900 € nette selon expérience. Prime de présence de 100 € brute mensuelle.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
7 Rue Ignace Spies
67600 Sélestat
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204QKVB
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Chef de Partie H/F
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