Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Recrutement - Chargé de Terrain H/F
Vitalis Consulting
- Le Chesnay-Rocquencourt - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine et dynamique, associée à une forte culture d'entreprise ? Alors cette annonce est faite pour vous !
Afin de renforcer temporairement notre équipe de 3 personnes pour une durée initiale de 2 mois, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e), en capacité de s'impliquer dans l'opérationnel et la gestion des enquêtes mystères.
De la phase de recrutement à la formation des clients mystères en passant par la planification des missions et le contrôle qualité, vous intervenez à chaque étape de la gestion de projet. Vous assurez le bon déroulement des opérations, veillez au respect des process.
Missions principales :
- Lancement et gestion des campagnes de mailing de recrutement
- Sourcing des candidats et conduite d'entretiens téléphoniques avec les clients mystères
- Planification des enquêtes via un outil dédié
- Suivi de la programmation et garantie du respect des délais clients
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +2 / Bac +3 en sciences humaines ou en GEA, vous souhaitez vous investir dans une mission polyvalente et opérationnelle.
Compétences recherchées :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Bon relationnel et aisance téléphonique
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Études de marché et sondages
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QHFV
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- Le Chesnay-Rocquencourt - 78
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