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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Technico Commercial Polyvalent - Beaune 21 H/F Sonepar France

Beaune - 21
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !

Pour cela nous vous offrons :

* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,
* Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,
* Des perspectives d'évolution,

Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT en ELECTRICITE H/F sur le secteur de BEAUNE (21).

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

Prospection et Promotion :
* Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients.
* Promouvoir les nouveaux produits et solutions auprès des clients.
* Mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commerciale.

Conseil et Expertise :
* Accompagner et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
* Proposer une offre conforme à la stratégie de l'entreprise.
* Recueillir les retours des clients et utiliser ces informations pour améliorer les services et enrichir les bases de données.

Vente :
* Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients.
* Adapter les prix dans le cadre de la marge de manoeuvre liée au pricing.
* Animer les ventes en suivant les standards de l'entreprise.
* Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements et remboursements.

Gestion Opérationnelle :
* Réceptionner les produits et assurer leur rangement dans les stocks.
* Réapprovisionner les rayons en respectant les implantations des produits.

Fidélisation :
* Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation.
* Participer à l'organisation et à l'animation d'événements pour les clients.

Ces missions vous tentent ?

Le profil recherché

Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Polyvalent, vous trouverez :
* Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !)
* Le sens du service
* De la réactivité mais aussi de l'ingéniosité
* De l'organisation
* Une bonne dose d'esprit d'équipeEt surtout, l'envie de partager nos succès !

Les avantages à nous rejoindre :

* Type d'emploi : Temps plein, CDI
* Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience
* Statut : Employé
* Rythme : 37H du lundi au vendredi
* Tickets restaurant d'une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
* Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences
* Mutuelle d'entreprise
* 1 jour de RTT par mois
* CSE avec divers avantages
* Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international

Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Visitez notre site : www.soneparfrance.fr
#çarecrute

Les avantages

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche