Les missions du poste
Le poste consiste principalement à développer l'activité en allant à la rencontre de prospects intéressés par notre offre de gestion :
- Contacter les prospects potentiels, présenter l'offre de gestion locative et assurer le développement commercial.
- Capter de nouveaux mandats de gestion
- Conseiller et accompagner les prospects en vue de leur proposer une solution de gestion adaptée à leurs besoins
- Prendre en charge les contacts de prospects dans les meilleurs délais et assurer le suivi commercial jusqu'à la signature.
- Organiser les actions de prospection commerciale (copropriétés du portefeuille, phoning, relances) afin de générer des contacts supplémentaires.
- Animer et développer le réseau d'agences du périmètre et promouvoir le dispositif d'apport de contacts.
- Estimer la valeur locative des biens après les avoir visités.
- Rédiger les propositions de mandats de gestion et collecter l'ensemble des documents nécessaires à la constitution du dossier.
- Secteur à fort potentiel de développement et sur l'ensemble des agences de la région Auvergne-Rhône-Alpes du groupe Evoriel.
Des déplacements ponctuels à la journée sont à prévoir dans la région pour visiter les agences du périmètre afin de rencontrer les collaborateurs.
Le poste est basé à Lyon 9e.
Le profil recherché
- Titulaire d'un BTS Professions Immobilières.
- Environ 10 ans d'expérience en location.
- Capacité à réaliser des estimations de loyers et à développer un portefeuille de gestion.
- Forte appétence commerciale.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Forfait : Billets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continue,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 29/03/2026 - Réf : REF1660H
