Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Développement Commercial H/F
Manpower France
- Boves - 80
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, club d'entreprises en plein développement, un Chargé(e) de Développement Commercial H/F en CDI.
Les missions :
- Prospection & développement : Identifier de nouveaux membres, développer le chiffre d'affaires et enrichir notre base de prospects.
- Commercialisation & fidélisation : Vendre des adhésions, créer des partenariats et accompagner nos membres pour une expérience optimale.
- Organisation & animation : Piloter les déjeuners mensuels (10/an par club), coordonner les intervenants et assurer une communication efficace (LinkedIn, WhatsApp).
- Relation client premium : Répondre aux demandes entrantes avec un service irréprochable et porter la voix des adhérents en interne.
Votre profil :
- Dynamique, motivé(e), proactif(ve), avec un excellent tempérament commercial.
- Minimum 2 ans d'expérience en développement commercial ou service client.
- Aisance relationnelle, rigueur, sens du service et expression écrite/orale impeccable.
- Curiosité, force de proposition et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QBNJ
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