Salaire alternance
Alternance Développement Commercial Idf H/F Business France
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rejoignez-nous !
Curieux(se), intéressé(e) par le commerce international et motivé(e) pour découvrir comment les PME innovantes se développent à l'international, vous souhaitez soutenir une équipe au coeur de l'accompagnement export ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en développement commercial !
Au sein de la Direction interrégionale d'Île-de-France, l'alternant(e) interviendra auprès de l'équipe de chargé(e)s d'affaires international(e) (CAI).
Business France détecte, mobilise et oriente localement les entreprises à fort potentiel exportateur.
Pour soutenir les PME innovantes et faciliter les financements des projets, Business France a également renforcé ses partenariats avec Bpifrance et propose des produits conjoints avec ses partenaires.
Appui opérationnel auprès de l'équipe des Chargé(e)s d'Affaires Internationaux (CAI) et du responsable des CAI IDF :Préparation de présentations commerciales
Aide à la préparation de rendez-vous commerciaux
Mise en place d'outils de suivi des KPIs
Accompagnement commercial de certains clients auprès du CAI
Suivi de l'activité commerciale en appui de l'équipe des CAI IDF
Reporting et analyse de l'activité
Le profil recherché
Vous êtes actuellement en formation Bac +4 à Bac +5, avec une spécialisation en commerce international, langues étrangères appliquées aux métiers de l'entreprise à l'international ou en développement international des PME/PMI.
Doté(e) d'une grande autonomie et d'une forte proactivité, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'excellentes compétences rédactionnelles.
Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et êtes à l'aise dans la conception de supports professionnels.
Passionné(e) par l'accompagnement international des entreprises et par l'attractivité des territoires français, vous avez un intérêt marqué pour les dispositifs V.I.E./V.I.A.
Une expérience en entreprise en France et/ou un séjour à l'étranger (échange universitaire ou expérience professionnelle) serait un atout.
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année
Lieu : Bureaux Bpifrance - La Défense
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
- Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
- Environnement international et multiculturel
- Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
- Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
- Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines
-
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
-
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
-
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
-
Business France en images
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 2026-1493
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