Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Manager Commercial H/F Prévoir

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Détail du poste

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À Aix En Provence

TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C'EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d'assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Véritable relais de la stratégie commerciale, vous pilotez la performance et accompagnez votre équipe vers la réussite.

VOS MISSIONS
Développement commercial
- Garantir l'atteinte des objectifs de votre inspection
- Développer les ventes sur les cibles prioritaires
- Animer la performance (primes, challenges, campagnes de prospection)
- Veiller au respect des méthodes de vente et de la déontologie
- Contribuer activement à la fidélisation et à la satisfaction client

Management d'équipe
- Piloter l'activité et accompagner vos conseillers sur le terrain
- Organiser et sécuriser l'intégration des nouveaux entrants
- Conduire les entretiens annuels et professionnels
- Développer les compétences et identifier les potentiels évolutifs
- Fédérer votre équipe autour d'un projet commun et d'une dynamique collective

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

- Formation Bac +2 minimum en assurance ou expérience équivalente
- Solide culture technique en assurance de personnes
- Expérience réussie en management commercial
- Leadership, sens du collectif et orientation résultats
- À l'aise avec les outils digitaux

Permis B obligatoire.

MODALITÉS

· Poste basé à Aix en Provence

· CDI

· Rémunération : fixe + variables

· Indemnité forfaitaire puis véhicule de fonction

· Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement

NOS ENGAGEMENTS

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à des formations, un accompagnement et une équipe bienveillante et bénéficiez d'un salaire fixe et d'un variable

Vous avez un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités.

NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE

Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines puis une rencontre avec le manager

· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d'évaluation seront à réaliser

Infos complémentaires

35 à 45 KEuros

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
Je reçois une proposition d’embauche
Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration