Salaire fourni par le recruteur
Assisant Commercial et Gestion Confirmée H/F
France Travail
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une assistant( e) commerciale confirmée pour accompagner le développement de notre activité de vente en gros auprès d'une clientèle professionnelle (CHR, collectivités, revendeurs).
Missions principales :
- Assurer l'interface entre les clients, l'équipe commerciale terrain et les services internes (logistique, achats, facturation, comptabilité).
- Assurer l'aspect commercial avec les collectivités. Participer au suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marges, encours clients, taux de service).
- Participer à l'organisation et au suivi des inventaires (préparation, coordination, remontée et fiabilisation des données de stock).
- Contribuer à la préparation et au suivi des négociations fournisseurs (collecte des éléments, mise à jour des conditions d'achat, suivi des accords). - Assurer le suivi administratif, facturation et opérationnel des PPTG (plans promotionnels, plans tarifaires, accords commerciaux spécifiques selon votre organisation interne).
- Contribuer à la préparation des offres promotionnelles et opérations commerciales.
- Assurer un accueil téléphonique et un service client de qualité auprès des clients professionnels.
Ce que nous proposons :
- Un poste central, à la croisée des fonctions commerciales, achats et supply.
- Un environnement dynamique au contact d'une clientèle professionnelle.
- Une rémunération selon profil et expérience + avantages (à préciser).
- Des perspectives d'évolution selon implication et développement de l'activité.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204DHRG
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- Baie-Mahault - 971
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