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Cette estimation de salaire pour le poste de Un·e Professionnel·le Socio-Éducatif·ve H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 500 € / an 2 375 € / mois 15,66 € / heureSalaire brut estimé
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut max
45 800 € / an 3 817 € / mois 25,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Un·e Professionnel·le Socio-Éducatif·ve H/F
Amicale du Nid
- Rennes - 35
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'Amicale du Nid (AdN) est une association qui agit depuis 80 ans aux côtés des personnes concernées par la prostitution, victimes de proxénétisme et/ou de traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle.
Présente dans 15 départements et forte de 280 salarié-es, l'AdN Bretagne est implantée depuis 2020 à Brest et à Rennes. Son équipe de 9 professionnel-les oeuvre quotidiennement pour accompagner, prévenir les situations d'exploitation et sensibiliser les acteurs du territoire.
Missions principales
Au sein de l'antenne de Rennes, sous l'autorité du chef de service régional, vous intégrez une équipe composée d'une coordinatrice et de deux travailleuses sociales.
En cohérence avec le projet associatif, vos missions sont les suivantes :
- Aller à la rencontre des personnes en situation de prostitution, notamment via des maraudes virtuelles ( Internet et les réseaux sociaux )
- Garantir l'accès aux droits et assurer un accompagnement socio-éducatif adapté
- Accompagner individuellement des personnes majeures et mineures confrontées à des problématiques prostitutionnelles
- Accompagner des personnes engagées dans un Parcours de Sortie de Prostitution (PSP)
- Mener des actions de prévention auprès de jeunes publics et sensibiliser les professionnel-les du secteur social, médico-social et de la protection de l'enfance
Profil recherché
- Diplôme de niveau 5 ou 6 en travail social (ES, AS, CESF)
- Expérience ou forte sensibilité aux situations d'exclusion, de précarité, et aux violences faites aux femmes et aux personnes migrantes
- Capacité d'écoute, d'analyse et sens du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Permis B indispensable (déplacements fréquents en Bretagne, principalement Ille et Vilaine et Côtes d'Armor)
Conditions proposées
- CDD 12 mois - 35 h hebdomadaires
- Convention Collective 66 - Rémunération selon ancienneté
- Avantages :
- Tickets-restaurant
- 18 jours de congés trimestriels supplémentaires par an
- Participation 50 % aux frais de transport
- Formation interne au système prostitutionnel et accompagnement à la prise de poste
- Cadre de travail engagé, au sein d'une équipe dynamique et militante
Date limite des candidatures le 20/03/2026
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sensibiliser un public
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204LYMC
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- Rennes - 35
- CDD
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