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Chef de Partie - 35H - CDI H/F SERENEST ENTREPRISE
- Courbevoie - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Le/La Chef·fe de Partie est responsable de la production culinaire d'un secteur défini (chaud, froid, pâtisserie, grill, etc.). Il/Elle garantit la qualité, la régularité et la conformité des préparations réalisées, dans le respect des standards Serenest et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/Elle contribue directement à la qualité de l'offre et à la satisfaction des convives.
1.Production culinaire
-Réalise les préparations relevant de son poste (chaud, froid, pâtisserie...).
-Respecte les fiches techniques, grammages et standards de présentation.
-Garantit la qualité gustative, visuelle et la régularité des productions.
-Respecte les délais et volumes attendus.
2. Organisation de son poste
-Organise son poste de travail en amont du service.
-Anticipe les besoins en matières premières.
-Veille à la bonne gestion des stocks et des DLC sur son périmètre.
-Maintient un espace de travail propre et structuré
3. Hygiène et sécurité alimentaire
-Applique strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
-Assure la traçabilité et le contrôle des températures.
-Signale immédiatement tout écart ou risque identifié.
4. Contribution à la performance collective
-Travaille en coordination avec les autres postes.
-Soutient ses collègues en cas de forte activité.
-Contribue à une ambiance de travail positive et exigeante.
Indicateurs de réussite du poste
-Régularité et qualité des préparations.
-Respect des fiches techniques et des grammages.
-Absence d'écart HACCP sur son poste.
-Fluidité du service.
-Contribution à la satisfaction des convives.
Le profil recherché
-Formation en cuisine (CAP à Bac Pro ou équivalent).
-Expérience confirmée sur un poste équivalent.
-Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Comportements attendus
-Exigence technique et sens du détail.
-Rigueur et fiabilité.
-Esprit d'équipe.
-Respect des consignes et des standards.
-Capacité à travailler sous pression.
Anti-comportements à proscrire
-Approximation dans les préparations.
-Non-respect des règles d'hygiène.
-Manque de coopération avec l'équipe.
-Absence d'alerte en cas de problème.
Infos complémentaires
- Horaires de journée, du lundi au vendredi, de 7h à 15h
- Mutuelle, 13e mois dès la 2ème année, et repas pris en charge à 100 %
- Titre de transport pris en charge à 75%
- Accompagnement professionnel de nos Chef(fe)s de Cuisine
- Un cadre de travail agréable, avec des opportunités d'évolution au sein de Serenest
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1 entretien de préqualification
-
1 entretien avec le Service des Ressources Humaines
-
1 entretien avec votre futur Manager
-
SERENEST ENTREPRISE en images
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 3810416/27717947 CDPTPC/75P
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