Chargé de Clientèle Aviation - CDI H/F WTW

Description

Le rôle

Intégré(e) au sein du Département Aviation, vous aurez comme missions :

- Assurer la bonne gestion de son portefeuille clients (organisation, acteurs, culture, environnement économique, risques, besoins)
- Effectuer une analyse des risques de chaque client au regard des règles de conformité et des valeurs du groupe ainsi que les exigences techniques attachées aux risques complexes appréhendés
- Contribuer au maintien et au développement du portefeuille de clients avec la réalisation d'actions commerciales ciblées en ligne avec la stratégie commerciale du département
- Mettre son expérience professionnelle et sa connaissance des expertises de WTW au service des équipes, pour contribuer au développement des affaires
- Diversifier les niveaux de relation chez les clients, consolider la relation clients et la rentabilité du portefeuille
- Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance du portefeuille afin d'en piloter la croissance

Qualifications

Les exigences

- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Anglais bilingue
- Être un expert professionnel des risques et du courtage
- Avoir une expérience en aviation
- Connaître les acteurs du marché de l'assurance
- Evoluer et conseiller dans un environnement international
- Travail en équipe

Le processus de candidature
- Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
- Entretien avec le/la manager.
- Entretien avec N+1 ou une personne de l'équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D'un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :