Responsable Ressources Humaines H/F

Rh Performances

Le contexte

Dans le cadre d'un départ programmé, notre client recrute son/sa futur·e Responsable Ressources Humaines.

Rattaché·e directement à la Direction et membre du COMEX, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur un périmètre d'environ 70 collaborateurs, répartis sur 3 sites.

Votre enjeu : assurer la continuité opérationnelle tout en structurant et professionnalisant les pratiques RH dans un contexte de croissance.

Les missions

Administration du personnel & conformité

- Gérer les entrées et sorties (contrats, avenants, déclarations, dossiers du personnel).
- Suivre les temps de travail, absences et congés.
- Préparer et transmettre les variables de paie en lien avec le cabinet externe.
- Garantir la conformité des obligations réglementaires (DUERP, registres, sécurité...).
- Assurer l'interface avec les partenaires externes (cabinet de paie, médecine du travail, mutuelle, conseils juridiques...).

Développement RH

- Piloter les recrutements de A à Z en lien avec les managers.
- Accompagner un plan de recrutement ambitieux (environ 25 recrutements à horizon 3 ans).
- Structurer les parcours d'intégration.
- Déployer et formaliser les pratiques RH : entretiens annuels, gestion des compétences, plan de formation.
- Contribuer au renforcement de la marque employeur et de l'expérience candidat.

Accompagnement managérial & projets

- Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH et en droit du travail.
- Gérer les relations sociales et les situations individuelles sensibles.
- Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
- Participer aux projets liés à la croissance et à la digitalisation des processus RH.
- Contribuer à la fidélisation et à l'engagement des collaborateurs.

Le profil attendu

- Formation supérieure en Ressources Humaines.
- A minima 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement PME industrielle.
- Maîtrise de l'administration du personnel et du suivi des variables de paie.
- Solides connaissances en droit du travail.
- Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle.

Et surtout :

- Autonomie et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel, capacité à gérer les conflits et sens aigu de la confidentialité.
- Pragmatisme et capacité à traiter des sujets variés avec agilité.

Vous recherchez un poste à fort impact, où la fonction RH n'est pas support mais véritable levier stratégique ?

Et si c'était vous ?

Postulez et on en discute.

Nous recrutons un/une Responsable Ressources Humaines H/F pour notre partenaire, un groupe familial en croissance spécialisé dans la distribution de solutions techniques BtoB.

Vous avez envie d'occuper un rôle central au sein d'une PME en croissance, avec un véritable impact stratégique et opérationnel ?

J'ai une belle opportunité à vous présenter.