Technico-Commercial Particuliers H/F

Cartesio

Votre futur employeur

Notre client est une PME familiale du Second Œuvre, située aux portes de l'Entre-2-Mers. Fondée il y a plus de 20 ans, elle emploie aujourd'hui une dizaine de salariés et réalise 100 % de son Chiffre d'Affaires (2 M€) dans les travaux d'isolation intérieure et extérieure pour particuliers et professionnels.

L'entreprise rayonne sur l'ensemble de la Gironde et les départements limitrophes grâce à son expertise, la reconnaissance de sa clientèle et le suivi qualitatif de ses chantiers.

L'activité dynamique de la société et sa solidité financière amènent la Direction Générale à renforcer l'équipe commerciale avec le recrutement d'un(e) Technico-commercial(e) Particuliers.

La clientèle Particuliers est générée via plusieurs canaux : accueil au showroom, site internet, appels entrants et participation occasionnelle à des salons. Le bouche-à-oreille actif, nourri par la qualité des réalisations et une prospection de proximité autour des chantiers réalisés, complètent le carnet de commandes.

Vos missions

Rattachée(e) au Responsable Commercial, vos principales missions sont les suivantes :

- Développer le portefeuille client Particuliers (prospection active, réseautage, initiatives commerciales),

- Écouter et conseiller les clients sur les produits et prestations de l'entreprise,

- Etablir et faire signer les devis clients,

- Prendre rendez-vous avec les clients afin de réaliser les métrages,

- Transmettre le dossier et communiquer avec le Chef d'équipe pour la phase opérationnelle,

- Accompagner le client à chaque étape jusqu'à l'achèvement et la réception du chantier,

- Assurer le suivi des chantiers (délai, qualité, rentabilité).

Localisation : Le poste est basé en périphérie de Bordeaux (33), dans l'Entre-2-Mers.

Rémunération :

entre 25 K€ et 27 K€ annuels bruts fixe

+ Une partie variable mensuelle calculée sur la marge brute

+ Une prime trimestrielle sur objectif de CA

+ Ticket restaurant

+ 70% de la mutuelle

+ Voiture de fonction

+ Accès à la salle de sport interne sur les horaires d'ouverture de l'entreprise.

Et vous ?

De formation Bac à Bac +2, vous avez idéalement une première expérience en Vente sur le marché du Second Œuvre auprès des particuliers. Ou vous êtes issu(e) d'un parcours technique (isolation, plaquiste, poseur, souffleur, menuisier...) et désireux d'évoluer vers une fonction de Technico-Commercial.

Enjoué(e), débrouillard(e), engagé(e), vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un véritable sens commercial. Vous associez curiosité et autonomie avec une belle aisance relationnelle. Vous avez envie de rejoindre une PME bienveillante et dynamique afin de relever un beau challenge professionnel, n'hésitez plus et postulez !

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire de votre évolution professionnelle.

Le processus de recrutement CARTESIO :

- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Emmanuelle vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
- Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
- Et + encore : Emmanuelle vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.