Salaire fourni par le recruteur
Tisserand H/F
Ago Interim France
- Wasquehal - 59
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Missions principales d'un tisserand
1. Préparer les matériaux
Choisir les fils (coton, laine, soie, lin, synthétique.).
Monter les fils de chaîne sur le métier à tisser.
Préparer les bobines et canettes pour la trame.
2. Régler et entretenir les métiers à tisser
Installer le métier (manuel ou mécanique).
Régler la tension des fils.
Vérifier les engrenages, peignes, navettes, etc.
Assurer l'entretien régulier de la machine.
3. Tisser les étoffes
Actionner le métier pour croiser les fils de chaîne et de trame.
Surveiller la régularité du tissage (motifs, densité, alignement).
Intervenir en cas de noeud, fil cassé, ou défaut.
4. Contrôler la qualité du tissu
Inspecter les étoffes finies.
Corriger les défauts éventuels.
Mesurer et découper les pièces si nécessaire.
5. Créer des motifs (dans un cadre artisanal ou créatif)
Concevoir des motifs ou s'inspirer de modèles traditionnels.
Adapter la technique de tissage au rendu souhaité (jacquard, toile, sergé.).
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...),Techniques de tissage,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Communiquer efficacement avec l'équipe de production,Gérer les stocks de matières premières textiles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204LKTK
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